YG性格検査・企業向け

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企業向けにご用意していますG判定は、採用試験昇進試験入学試験など、様々な場面でご活用いただいているコンピュータ判定です。企業の採用試験や人事などの人的リソース確保の判断基準となる性格特徴を導き出します。「適材適所」により、業種や職種に適切な人材を配置することで企業の利益を産み出し、また働く人々のやりがいや喜びを与えます。

また、従業員の配属や職場のチーム構成などにもお役に立ちます。「面接だけでは応募者の特徴がわからない」・「報告資料で客観的なものが欲しい」・「バランスの取れたグループを作りたい」という時にご利用ください。

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例えば、消極的そうだけれど情緒的に非常に安定しており、確実性・堅実性が高く、経理やライン作業に向いている人。一見おとなしそうに見えるが社会的適応も良く、活動的で対人関係もうまくいく人。活動的・外交的で積極的な人。人には様々な性格特徴があり、第一印象や面接だけでは人の潜在的な性格特徴までは判りません。こういった性格特徴をこれまでの研究資料から導き出された信頼性のある判定をご提供いたします。

G判定結果サンプル画像

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